オルバヘルスケアホールディングス(株)の貸借新規成約高詳細
主市場 | 業種 | 証券コード/EDINET | 英名称 |
---|
東証STD | 卸売業 | 2689/E02928 | KAWANISHI HOLDINGS,INC. |
公表日 | 公表 | 担保 | 新規貸付 | 前週比 | 新規借入(自己) | 前週比 | 新規借入(転貸) | 前週比 |
---|
2013/05/10 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 1,300株 | +8.33% |
2013/05/10 | 日証協 | 有担保 | 400株 | 0% | 1,300株 | -13.33% | 0株 | 0% |
2013/05/02 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 1,200株 | +200% |
2013/05/02 | 日証協 | 有担保 | 0株 | 0% | 1,500株 | 0% | 0株 | 0% |
2013/04/26 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 400株 | -96.95% |
2013/04/26 | 日証協 | 有担保 | 0株 | 0% | 1,500株 | +650% | 0株 | 0% |
2013/04/19 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 13,100株 | +991.67% |
2013/04/19 | 日証協 | 有担保 | 0株 | -100% | 200株 | -92.59% | 0株 | -100% |
2013/04/12 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 1,200株 | +140% |
2013/04/12 | 日証協 | 有担保 | 100株 | -96.77% | 2,700株 | 0% | 300株 | -70% |
2013/04/05 | 日証協 | 有担保 | 3,100株 | +675% | 0株 | 0% | 1,000株 | +400% |
2013/03/29 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 500株 | -16.67% |
2013/03/22 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 600株 | -25% |
2013/03/22 | 日証協 | 有担保 | 400株 | -85.19% | 0株 | 0% | 200株 | -77.78% |
2013/03/15 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 800株 | +166.67% |
2013/03/08 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 300株 | -50% |
2013/03/08 | 日証協 | 有担保 | 2,700株 | 0% | 0株 | -100% | 900株 | 0% |
2013/03/01 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 600株 | -45.55% |
2013/03/01 | 日証協 | 有担保 | 0株 | -100% | 2,700株 | +2600% | 0株 | -100% |
2013/02/22 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 1,102株 | -21.4% |
2013/02/22 | 日証協 | 有担保 | 400株 | +100% | 100株 | 0% | 100株 | 0% |
2013/02/15 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 1,402株 | -64.95% |
2013/02/15 | 日証協 | 有担保 | 200株 | 0% | 100株 | 0% | 0株 | 0% |
2013/02/08 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 4,000株 | +81.82% |
2013/02/01 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 2,200株 | +2100% |
2013/01/18 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 100株 | -80% |
2013/01/11 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 500株 | +148.76% |
2012/12/28 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 201株 | +9999.99% |
2012/12/07 | 日証協 | 無担保 | 0株 | 0% | 0株 | 0% | 1株 | -99% |
※株式分割は考慮していませんのでご注意ください。
Page Top